台南市大港國小教師會第21屆(105學年度)理、監事當選名單

2018年3月9日

台南市大港國小教師會第21屆(106學年度)理、監事當選名單如下:
【理事】江月英、鐘國仁、吳杰霖、高碧智、林豐姿、吳政諺、蔡岳廷、邱晏熙、胡淑瑛

<候補理事>陳永富、朱萬益

理事長:吳杰霖

常務理事:鐘國仁、蔡岳廷、吳杰霖
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【監事】邱永國、許峻瑋、黃秋豪

<候補>林曉青

常務監事:邱永國
監事主席(常務監事):邱永國

jelly 工作職掌

全國教師工會總聯合會(下稱全教總)與「行政院年金改革辦公室」林萬億執行長欲成立新基金,恐嚴重傷害現職教師權益,詳如新聞稿(如附件)

2017年3月7日

一、日前(本年3月1日)「行政院年金改革辦公室」林萬億執行長僅邀集全教總秘書長羅德水、第一、二屆副理事長及前政策研究員吳忠泰…等人,舉行專案會議,並未邀本會參加,先予敘明。二、「行政院年金改革辦公室」林萬億執行長僅找側翼全教總代表與會達成共識,本會表達嚴正抗議。三、全教總配合政府主張成立新基金,其訴求並未獲得全國教師的共識,全國教師亦未必全都支持,此已嚴重出賣犧牲教師權益。四、全教總同意行政院年改會要成立新基金,如新基金不符以下四個條件,即為出賣全體教師權益。(一)提撥不能比舊基金高。(二)給付不能比舊基金少。(三)確定給付制。(四)政府負最後支付責任。五、基上,本會重申如欲成立新基金,應符上開所述四個條件,以維全體現職教師權益。

 

全國教育產業總工會新聞稿106.3.3

【暗渡陳倉,全教總演戲危害全體受僱者】

發稿單位/新聞聯絡人/聯絡電話:

全國教育產業總工會文宣部主任  薛慧盈  0937-267097

全國教育產業總工會理事長  黃耀南  0953-039475

前日(3月1日)「行政院年金改革辦公室」林萬億執行長邀集前金管會主委王儷玲、全教總秘書長羅德水、第一、二屆副理事長及前政策研究員吳忠泰…等人,舉行專案會議。會後林萬億轉述會議內容,強調了四點「共識」;並提及會中包含全教總代表、公務人員革新力量聯盟等都贊成「另立新基金」,且將要在未來的兩週內,完成相關討論。試問,這些代表真的都是「財經專家」?他們的建議真能代表所有受僱者的意見?在長達半年多的年金會議及各分區座談會、國是會議之外,又開一個「專案會議」,討論在年金改革會議中完全沒有提及的主張,根本是體制外的體制外!全國受僱人員的退休金由一個凌架於考試院的「年金改革會議」來決定,已經違反了國家根本體制;再由這樣一個毫無代表性可言的「專案會議」來決定是否另立基金,更是胡作非為,徹底顛覆國家行政基本架構。

全教總代表在2016年9月6日就已退出年金改革委員會,新聞稿中聲稱:「全教總對年金改革委員會未來能否以理性論述凝聚出共識與方案不再抱有期待,因此宣布即日起退出年金改革委員會。」既然已不抱有期待,何以在所有會議結束後,又悄悄參加林萬億主持之「專案會議」?這說明當初全教總大動作地退出年改會,不過是配合政府演戲、做做樣子演給全國教師看;而實際上卻在暗地裡與想大砍軍公教退休金的政府暗通款曲,持續推動其「多繳少領另立新基金」、「封存舊制」、企圖再煽動世代對立、違反信賴保護原則的流血方案。政府聲稱「年金改革」並不是針對軍公教,是否包含勞保基金在內的全國退休基金都要自107年開始另外成立新基金?請問前日與會的所有人員,真能代表全國現職受僱者?全教總真能代表所有現職老師?

而今政府違反信賴保護原則而欲以減法來削減全體國民未來的退休養老金,在這個當下卻又要將現職人員從107年開始另立基金,假使如林萬億所稱:「保證收益與政府最終支付責任恐應釐清」,那就是幫助政府脫手,完全不須負最終責任。政府不守信,而全教總卻幫著政府一起詐唬,主張另立新基金。【全教產】認為:如真要有新基金,那麼提撥不能比舊基金高,給付不能比舊基金少,要確定給付制,要政府負最後支付責任,若以上無法做到,就是出賣年輕人、出賣全體現職受僱者!

全國教育產業總工會(www.neu.org.tw)各會員工會:台南市大府城教育產業工會、新北市教育產業工會、臺北市學校教育產業工會、新竹縣教育產業工會、中華民國教育產業工會、全國高級中等學校教育產業工會、花蓮縣教師職業工會、花蓮縣教育產業工會、苗栗縣教師職業工會、苗栗縣教育產業工會、屏東縣教師職業工會、高雄市教育產業工會、桃園市教育產業工會、桃園市教師職業工會、桃竹苗中等教育產業工會、基北中等教育產業工會、雲林縣高國中小教師職業工會、新北市中等教育教師職業工會、新竹市教育產業工會、臺中市教育產業工會、臺南市高中職教師職業工會、全國退休教師聯盟

 

 

tfhs100 教育相關新聞

本會與全教總向老師報告年改最新處理情形

2017年3月7日

一、自從民進黨政府106/01/20公布年金改革備選方案以來,由於資訊紊亂、改革公式複雜,引起許多紛擾與抗議,本會與全教總致力維護會員教師的權益,透過專業建言與相關單位理性的對話,積極爭取會員最佳權益。二、本會與全教總為維護教師尊嚴與權益,持續對官版草案進行建言,特地將目前為止,溝通過程、已爭取成果,及尚待努力爭取之處做成報告書,如附件,請 貴會周知所屬會員知曉年改進度。三、有關全國教育產業總工會106.3.3新聞稿【暗渡陳倉,全教總演戲危害全體受僱者】對全國教師工會總聯合會之不實指控,敬請拒絕轉傳。

 

附件:

本會與全教總向老師報告年改最新處理情形

臺南市教育產業工會  106.03.03

自從民進黨政府106/01/20公布年金改革備選方案以來,由於資訊紊亂、改革公式複雜,引起許多紛擾與抗議,本會與全教總致力維護會員教師的權益,透過專業建言與相關單位理性的對話,積極爭取會員最佳利益。

為維護教師尊嚴與權益,這段過程,全教總持續進行以下工作:

1、提出專業論述:自民進黨政府發動年金改革以來,全教總共計發出34篇新聞稿,召開14場記者會,針對年金改革提出許多主張、建言,政府為回應全教總訴求,已多次調整政策。

2、適時發動抗爭:105年底年金改革辦公室公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」後,為抗議官版改革規避政府雇主責任,且沒有處理最核心的基金永續議題,全教總與所屬地方工會於105年12月30日於總統府前發動集體抗爭,要求與年改會進行辯論;各地方工會也於106年1月11日、1月15日發起「抗議年金惡改、遍地開花行動」,積極發聲捍衛年改話語權。

3、持續與政府溝通:除對年改方案提出批判與建議外,全教總系統也持續與行政部門與國會朝野黨團溝通,期能影響決策,至目前為止,已經拜會副總統陳建仁、年改會執行長林萬億、銓敘部長周弘憲、教育部長潘文忠、教育部次長林騰蛟、教育部人事處長李秉洲、立法院各朝野黨團、民進黨立法院年金小組召集人段宜康、民進黨立法院黨團總召柯建銘、以及其他相關朝野委員,針對全教總的主張持續與政府進行溝通,並爭取各界認同全教總訴求,爭取官版方案再調整的空間。

4、持續爭取社會認同:全教總除持續與政府溝通,也製作相關年改文宣、年金影片、購買報紙廣告、萬LINE齊發爭取社會認同。

經過努力,目前為止,全教總已取得以下進展:

1、成功爭取保留公保養老一次給付:官版原規劃取消公保養老一次給付,並將公保年金一併納入退休所得替代率限制下,造成公保給付的損失,在全教總強烈抗議下,銓敘部已同意在職人員退休時保留一次請領選擇權,且不攤提為退休分子所得。

2、成功爭取提前領取公保養老一次給付:官版原限制65歲才能領取公保養老一次給付,在全教總抗議下,政府已同意得提前領取公保一次給付。

3、爭取到教育人員得提早起支:官版原規劃所有職業別退休給付均於65歲起支,經全教總抗議,政府同意中小學教育人員得提早5年於60歲起支,惟全教總仍無法接受,且持續溝通、抗議、爭取中。全教總認為官版中小學教師60歲起支方案,不符家長期待,嚴重阻礙師資新陳代謝,且增加總體人事成本,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,建議政府考慮其職業屬性,中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,主張在75制上,分十年逐步調整至多85(年資+年齡),使中小學師資能維持供需平衡與活力。

4、政府同意採納全教總提高基金績效的建議:針對如何提高基金管理與投資績效,政府方案業已部分同意全教總長期主張,包括「先隔再救」、「擴大用人」、「績優高賞」等建議。

5、成功爭取以本俸(薪)2倍計算所得替代率,避免改革陷入「肥高官、瘦小吏」缺失:此前歷次年改,均出現「肥高官、瘦小吏」缺失,在全教總長期論述、爭取下,此次年改方案之退休金基數內涵,確定採納全教總長期主張,繳和領均以本俸(薪)2倍計算,爭取教師退休所得最佳利基。

6、成功維持現行提撥分擔比例:前次馬政府年金改革,曾規劃調整退撫提撥(保費)分擔比例,由35%(受雇者):65%(政府),調整為1比1。在全教總強力主張下,此次年改方案之提撥分擔比例維持不變,不讓政府推卸其雇主責任。

7、爭取到一次退休人員更高保障:針對選擇一次退休金的退休人員,全教總建議政府應給予這些已退休者轉換機制,亦即讓這群已退休者可以選擇領回本金或年金化,目前政府業已部分採納全教總建議,同意退休所得替代率地板(以18%優惠利息計算),超過部分得保留6%優惠存款,保障其退休生活。

8、成功爭取年資併計等方案:全教總長期主張所有受雇者年資均應可攜、併計,此次官版方案業已同意新增年資保留、年資併計、年金分計制度,讓受僱者在公、私職涯轉換時,不至於影響退休權益。

9、成功爭取18%優存利息挹注退撫基金:全教總要求年金改革不應忽略政府雇主責任,政府已同意節省的18%優存利息(中央政府部分)將挹注退撫基金,全教總持續要求將調降退休所得和優惠存款利率所節省經費,應全部(包含地方)挹注退撫基金,健全基金財務。

不過,官版年改方案仍然有許多問題,後續全教總將持續向政府、國會朝野黨團爭取以下事項:

1、持續爭取教師退休85制(年資+年齡):全教總主張中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,主張在75制上,分十年逐步調整至多85(年資+年齡),使中小學師資能維持供需平衡與活力。

2、持續爭取另立新基金或基金分戶設帳:全教總長期要求年金改革必須使基金永續、並兼顧世代共榮,全教總要求年改必須另立新基金,或以改革實施年為度,於原退撫基金分戶設帳,政府並應負擔原有基金之財務缺口,不應由年輕世代負擔過往負債。

3、持續爭取減少給付後的金額全部(中央+地方)挹注退撫基金:全教總持續爭取及要求,這次因年改調降退休所得和優惠存款利率所節省經費,應全部(包含地方)挹注退撫基金,充實基金財務面。

4、要求採計修法前育嬰留職停薪年資:為保護婦幼,延續民族生存發展,憲法第156條揭櫫,國家為奠定民族生存發展之基礎,應保護母性,並實施婦女兒童福利政策;性別工作平等法第21條亦明定,受僱者為育嬰留職停薪之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。值此少子女化、鼓勵生育養育之際,申請育嬰留職停薪者,乃肩負培育國家人才,延續民族之命脈之重任,應修法採計渠等退休年資。

5、要求在職、已退者改革標準一致:全教總主張改革標準應該一致,補償金一次給付應與已退者相同,建議給予符合現行法制規定者一次領回;此外,退休金給付計算基準,在職人員亦應與退休人員標準一致,避免產生爭議。

6、要求提出保障私校工作者的改革措施:政府年改採取減法思維,不是想辦法提升弱勢者的退休保障,而是以砍軍公教達成所謂齊一 職業差異的手段,方案中也未見對私校教育工作者的保障措施,全教總要求政府同步提出保障私校同仁的改革方案。

年改方案公布至今,面對來自各界質疑,政府決策單位總說會納入方案研議時參採,全教總要求政府相關部門嚴肅面對全教總提出的訴求,並盡快做出回應。

 

 

 

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臺南市教育產業工會及臺南市教師會舉辦之「115年金永續,政府負責」遊行活動,正視年金的核心問題,以理性改革為出發,以基金永續為目的

2017年1月10日

一、參加對象:臺南市現職及退休軍、公、教、勞。(也歡迎邀約各縣市朋友與會)二、辦理日期:民國106年1月15日(日)9:00-12:00。三、辦理地點:臺南市議會廣場、臺南市政府及臺南市政府週邊道路。(集合地點:西南榕大道,臺南市安平區永華路夏慕尼及臺邦商務旅館對面)四、政府年金改革備選方案,仍以「多繳、少領、延後退」來處理年金問題,對於退撫基金歷年不足額提撥及快速用罄危機並沒有任何著墨,幾年後勢將再掀另一波年金改革。五、另外,中小學教師延後退休設計於107年直接跳空至80制、112年85制後又逐年增加到60歲才起支,這樣的改革太躁進又缺乏全方位思考,將使目前職場教師退休流動停滯,嚴重阻礙師資新陳代謝。六、年金改革,全民關注,本會與上級工會「全國教師工會總聯合會」(全教總)長期深入研究,呼籲政府接受全教總公開辯論,平和理性針貶我國年金問題,但政府捨此「說清楚,講明白」之法而不為,坐任紛亂抗爭四起,治絲益棼,民眾對年金認知更加偏差不清。七、本會舉辦遊行表達訴求,積極與社會對話溝通,相關報名資訊及文宣敬請協助公告,近來有不明人士刻意針對本次活動以不實資訊誤導教師,敬請惠予更正,以免理性改革的聲音被湮沒。導正政府錯誤政策,有待大家共同努力,再次感謝貴校之協助。

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檢送【臺南市106年度SUPER教師獎甄選】活動簡章及推薦報名表

2016年12月29日

一、依本會106年度工作計畫實施辦理。二、現任本市公私立各級學校(含幼兒園)之教師且為本會會員,任教年資三年以上,近三年內未受行政記過以上之處分,且資格符合簡章內容規定者,均可被他人推薦或自我推薦參加。三、參選組別有:幼兒園、國小、國中、高中職、大專等5組。各組SUPER教師獎首獎得主:每名獲頒獎金10,000元與榮譽獎盃一座。四、推薦日期:即日起至民國106年3月14日(二)止。五、詳情請參閱活動簡章或上本會網站http://www.tneu.org.tw/查詢。

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針對政府所提年金改革方案,全國教師工會總聯合會(全教總)反對教育人員60起支方案,要求政府先補足原不足額提撥、強化基金管理

2016年12月29日

一、行政院年金改革辦公室昨天公布「國家年金改革國是會議分區會議報告」,並公布改革構想與備選方案(以下簡稱官版),針對官版方案,全教總提出以下意見:(一)、制度不應為了一致而一致,必須考慮不同制度的費率與給付:官版稱未來不同職業別年金制度內涵原則將趨於一致,全教總認為,各職業別替代率之所以不同,關鍵在於制度性差異,依現況,公、私部門受僱者之基礎年金、職業年金不相同,費率與給付也不一致,政府不思考制度性問題,也不設法提升私部門受僱者退休保障,卻要強求所謂替代率一致,根本就是為了平等而平等的假平等。(二)、年金給付水準建議以最後10年平均投保薪資為基準,採計時間不應過長。(三)、支持所得替代率以平均投保薪資計算,但替代比率應協商,不應由官方片面決定。(四)、「由政府負最終支付責任」應保留,不應刪除:官版稱未來職業別退休(撫)金制度之提撥,應採完全準備足額提撥,提升基金管理效率,不宜再由政府負最後支付責任。全教總認為,退休金制度是社會保險,不是商業保險,只要費率與給付維持衡平,沒有必要採取完全準備制的財務型態,完全準備制除墊高費率,也衍生龐大基金操作問題;此外,政府一方面要求受雇者多繳、少領、延後退,一方面又不承擔政府負最終支付責任,顯係規避政府責任,降低人民對退休制度的信心,不利建構國家整體社會安全制度。(五)、調高法定費率前,政府應先處理之前的不足額提撥:官版費率將逐年提高至18%,惟退撫基金之所以出現財務問題,有極大原因是政府在該調整費率時未予調整,政府必須為政策失誤負完全責任,此外,再就歷年不足額提撥來說,有65%都是政府責任,政府進行改革以前,必須先行補足,不應轉嫁給目前在職的公教人員。(六)、反對教育人員60起支方案:中小學教師60歲起支方案,不符家長期待,且嚴重阻礙師資新陳代謝,全教總堅決反對中小學教育人員60起支方案,建議考慮其職業屬性,中小學教育人員採取85制,並採漸進式改革,自107年改革上路後逐年加1至85,亦即55歲起支,並可提前5年申請領取減額年金。(七)、支持強化基金管理,積極提升報酬率。(八)、支持年資保留、年資併計、年金分計制度。(九)、支持優先處理黨職併公職、政務人員、法官與檢察官退休制度。二、針對年金改革方案,全教總與所屬各地方工會除將參與後續分區座談與國是會議外,也將持續與立法院朝野黨團、委員溝通,確保改革能兼顧世代共榮。。

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20161024教育前線報告(105 年度會員暨會員子女教育獎學金申請結果)(217期)

2016年10月24日

tfhs100 教師權利義務

大北門區分會將於10/29(六)辦理平埔文化之旅,歡迎各位老師踴躍報名參加。

2016年10月4日
一、辦理時間: 105年10月29日(六)。
二、活動地點:(詳細行程規劃,請見附件一)。
三、參加對象:臺南市教育產業工會全體會員及其眷屬,活動上限80人。
(大北門區分會會員優先)
四、報名方式及時間:
1.即日起至105年10月16日(日)前逕填妥GOOGLE報名表單,
最高參加人次80名,依報名先後順序錄取,報名截止後,將於工會網站公告確定錄取名單
並通知繳費(會員免費,參加眷屬收費標準:六歲以下幼童免收費、7~10歲學童收費100元、11歲以上眷屬收費200元。)
2.活動聯絡人:王昭文。電話:0919858623

 

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臺南市教師會及臺南市教育產業工會與新唐人亞太電視台等團體於105年10月15日辦理【許孩子一個富有人生】啟動品德存摺研習活動

2016年10月4日

一、日期:105年10月15日(六)二、時間:13:30-16:30三、地點: 富信大飯店二樓(臺南市北區成功路366號) 研習內容如附件,參加人員請逕上臺南市學習護照(研習代號:191625 )或全國教師在職進修網(課程代碼:2070100)報名,請協助周知貴屬人員。

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「吹動夢想,巨人領航」~臺南市105年度SUPER教師獎頒獎典禮 暨「吹夢巨人」電影播映會

2016年9月19日

臺南市教育產業工會暨教師會將於105年9月25日(星期日)下午2:00至6:00於夢時代威秀影城辦理「吹動夢想,巨人領航」~臺南市105年度

SUPER教師獎頒獎典禮暨「吹夢巨人」電影播映會,並邀請老師們在教師節前夕將包場看電影的售票所得捐給公益團體,傳遞愛心。

今年度獲得SUPER教師獎及入圍獎殊榮的會員,計有以下12位:

一、國小組:SUPER教師獎:大光國小汪明怡老師、西門國小邱馨慧老師。

二、國中組:(1)SUPER教師獎:南化國中陳岱均老師。(2)入圍獎:民德國中許智翔老師、永康國中洪志瑋老師、中山國中何憶婷老師。

三、高中職組:(1)SUPER教師獎:台南一中程美鐘老師。(2)入圍獎:家齊女中黃光文老師。

四、大專組:(1)SUPER教師獎:中華醫事科大黃煥彰老師。(2)入圍獎:中華醫事科大段盛秀老師、南臺科技大學曾信智老師、台南應用科大郭良梅老師。

讓我們一起到夢時代看國際級知名導演史蒂芬‧史匹柏透過鏡頭所詮釋的BFG巨人,如何把好夢吹進孩子的腦海裡?以及本市今年新出爐的SUPER教師怎麼把自己教育大愛吹進孩子們的心坎裡?

「吹動夢想,巨人領航」~臺南市105年度SUPER教師獎頒獎典禮暨「吹夢巨人」電影播映會,由臺南市教育產業工會暨教師會包場看電影,電影票原價250元,為幫助公益團體,因此每張電影票會員酌收100元,非會員酌收150元,邀請您攜(眷)伴走進電影院,為今年的臺南市SUPUR教師喝采,同時電影票收入所得將全數捐給公益團體,在教師節前夕捐款送愛心!

由於夢時代威秀影城場地座位有限,僅提供200名觀眾入場觀賞,煩請會員先填寫Google表單http://goo.gl/ubOVCC 登記,每張會員卡最多限登記2張電影票,名額有限,登記額滿,即關閉表單,敬請把握機會!

 

「吹動夢想,巨人領航」~臺南市105年度SUPER教師獎頒獎典禮

暨「吹夢巨人」電影播映會流程

活動日期:105年9月25日(日)

活動時間:14:00~18:00

活動地點:南紡購物中心威秀影城  (台南市東區中華東路一段366號)

時間 內容
13:10

~

14:00

取票、劃位
14:00

~

14:10

進場
14:10

~

14:20

臺南牧靈美聲合唱團表演
14:20

~

15:35

臺南市105年度SUPER教師獎頒獎典禮
15:35

~

15:45

中場休息
15:45

~

17:45

「吹夢巨人」電影播映會
17:45

~

18:00

散場

 

 

活動聯絡人:臺南市教育產業工會副理事長 李啟榮老師0917-577795

臺南市教育產業工會副秘書長 陳葦芸老師 0917-898121

 

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