Archive

‘相關法規’ 分類過的Archive

教師申訴評議與準則

2010年7月23日

檔案下載:教師申訴評議與準則

教師申訴評議委員會組織及評議準則 (民國 95 年 04 月 18 日 修正)

第 一 章 總則

第 1 條 本準則依教師法第二十九條第二項規定訂定之。

第 2 條 教師申訴之主管機關,在中央為教育部;在省為省政府、在直轄市為直轄

市政府;在縣 (市) 為縣 (市) 政府。

第 3 條 教師對學校或主管教育行政機關有關其個人之措施,認為違法或不當,致

損害其權益者,得提出申訴。

第 4 條 各級主管機關及專科以上學校為辦理教師申訴案件之評議,應設教師申訴

評議委員會 (以下簡稱申評會) 。

各級主管機關應依其業務需要訂定申評會編組表,列明職稱、職等、員額

前項編組所需人員於本機關現有員額內勻用。

第 二 章 組織

第 5 條 各級主管機關申評會置委員十五人至二十一人,均為無給職,任期二年,

由機關首長遴聘教師、教育學者、該地區教師組織或分會代表、主管機關

代表、社會公正人士擔任,其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額三

分之二;任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

申評會委員因故出缺時,繼任委員之任期至原任期屆滿之日止。

第 6 條 各級主管機關申評會委員會議,由機關首長或其指定之人員召集之;專科

以上學校申評會委員會議,由校長或其指定之人員召集之。

前項委員會議經委員二分之一以上之書面請求,召集人應於二十日內召集

之。

第 7 條 各級主管機關申評會主席由委員互選之,並主持會議,任期一年,連選得

連任。

前項主席因故不能主持會議時,由其指定委員一人代理主席。

申評會主席,不得由該級主管教育行政機關首長擔任。

第 8 條 專科學校申評會之組成、主席產生方式及委員任期之規定,由各校擬訂,

經校務會議通過後,報中央主管機關核定。

前項申評會之組成應包含教育學者、該地區教師組織或分會代表、學校代

表及社會公正人士,其中未兼行政職務之教師不得少於委員總額三分之二

;任一性別委員應占委員總數三分之一以上。

第一項申評會主席,不得由該校校長擔任。

第 三 章 管轄

第 9 條 教師提起申訴、再申訴之管轄如下:

一、對於專科以上學校之措施不服者,向該學校申評會提起申訴;如不服

其評議決定者,向中央主管機關申評會提起再申訴。

二、對於高級中等以下學校之措施不服者,向學校所屬主管機關申評會提

起申訴;如不服其評議決定者,向其上級主管機關申評會提起再申訴

。但學校所屬主管機關為教育部者,向中央主管機關申評會提起之申

訴,以再申訴論。

三、對於縣 (市) 主管教育行政機關之措施不服者,向縣 (市) 主管機關

申評會提起申訴;如不服其評議決定者,向省主管機關申評會提起再

申訴。

四、對於直轄市主管教育行政機關之措施不服者,向直轄市主管機關申評

會提起申訴;如不服其評議決定者,向中央主管機關申評會提起再申

訴。

五、對於教育部之措施不服者,向中央主管機關申評會提起申訴,並以再

申訴論。

第 10 條 原措施之學校或主管教育行政機關不服申訴評議決定,得提起再申訴者,

其再申訴之管轄,準用前條規定。

第 四 章 申訴之提起

第 11 條 申訴之提起應於收受或知悉措施之次日起三十日內以書面為之;再申訴應

於申訴評議書達到之次日起三十日內以書面為之。

原措施之學校或主管教育行政機關依法應以可供存證查核之方式送達其措

施於申訴人者,以該送達之日為知悉日。

第 12 條 申訴應具申訴書,載明下列事項,由申訴人署名,並應檢附原措施文書、

有關之文件及證據:

一、申訴人姓名、出生年月日、身分證明文件號碼、服務學校及職稱、住

居所、電話。

二、有代理人或代表人者,其姓名、出生年月日、身分證明文件號碼、住

居所、電話。

三、原措施之學校或主管教育行政機關。

四、收受或知悉措施之年月日、申訴之事實及理由。

五、希望獲得之具體補救。

六、提起申訴之年月日。

七、受理申訴之學校或主管機關申評會。

八、載明就本申訴事件有無提起訴願、訴訟。

再申訴時,應另檢附原申訴書、原申訴評議書,並敘明其受送達之時間及

方式。

第 13 條 提起申訴不合前條規定者,申評會得通知申訴人於二十日內補正。屆期未

補正者,申評會得逕為評議。

第 五 章 申訴評議

第 14 條 申評會應自收到申訴書之次日起十日內,以書面檢附申訴書影本及相關書

件,通知為原措施之學校或主管教育行政機關提出說明。

學校或主管教育行政機關應自前項書面通知達到之次日起二十日內,擬具

說明書連同關係文件,送受理之申評會,並應將說明書抄送申訴人。但原

措施之學校或主管教育行政機關認申訴為有理由者,得自行撤銷或變更原

措施,並函知管轄之申評會。

原措施之學校或主管教育行政機關屆前項期限未提出說明者,申評會得逕

為評議。

第一項期間,於依前條規定補正者,自補正之次日起算;未為補正者,自

補正期限屆滿之次日起算。

第 15 條 申訴提起後,於評議書送達申訴人前,申訴人得撤回之。申訴經撤回者,

申評會應終結申訴案件之評議,並以書面通知申訴人、原措施之學校或主

管教育行政機關。

申訴人撤回申訴後,不得就同一原因事實重行提起申訴。

第 16 條 提起申訴之教師就申訴案件或相牽連之事件,同時或先後另行提起訴願、

行政訴訟、民事或刑事訴訟者,應即以書面通知申評會。

申評會依前項通知或依職權知有前項情形時,應停止申訴案件之評議,並

以書面通知申訴人;於停止原因消滅後,經申訴人書面請求時,應繼續評

議,並以書面通知申訴人。

申訴案件全部或一部之評議決定,以訴願或訴訟之法律關係是否成立為據

者,申評會於訴願或訴訟程序終結前,應停止申訴案件之評議,並以書面

通知申訴人;於停止原因消滅後,應繼續評議,並以書面通知申訴人。

第 17 條 申評會委員會議以不公開為原則。

評議時,得經委員會議決議邀請申訴人、關係人、學者專家或有關機關指

派之人員到場說明。

申訴人、原措施之學校或主管教育行政機關申請於委員會議評議時到場說

明者,經委員會議決議同意後,應指定時間地點通知其到場說明。

依前項規定到場說明時,得偕同輔佐人一人為之。

申訴案件有實地瞭解之必要時,得經委員會議決議,推派委員代表至少三

人為之;並於委員會議時報告。

第 18 條 申評會委員於申訴案件有利害關係者,應自行迴避,不得參與評議。

有具體事實足認申評會委員就申訴案件有偏頗之虞者,申訴人得舉其原因

及事實向申評會申請委員迴避。

前項申請,由委員會議決議之。

申評會委員於評議程序中,除經委員會議決議外,不得與當事人、代表其

利益之人或利害關係人為程序外之接觸。

第 六 章 評議決定

第 19 條 申評會之評議決定,除依第十六條規定停止評議者外,自收受申訴書之次

日起,應於三個月內為之;必要時,得予延長,並通知申訴人。延長以一

次為限,最長不得逾二個月。

前項期間,於依第十三條規定補正者,自補正之次日起算;未為補正者,

自補正期限屆滿之次日起算;依第十六條規定停止評議者,自繼續評議之

日起重行起算。

第 20 條 申訴有下列各款情形之一者,應為不受理之評議決定:

一、提起申訴逾第十一條規定之期間。

二、申訴人不適格。

三、非屬教師權益事項。

四、原措施已不存在或依申訴已無補救實益。

五、對已決定或已撤回之申訴案件就同一原因事實重行提起申訴。

第 21 條 申評會委員會議於評議前認為必要時,得推派委員三人至五人審查,委員

於詳閱卷證、研析事實及應行適用之法規後,向委員會議提出審查意見。

第 22 條 申評會委員會議應審酌申訴案件之經過、申訴人所受損害及所希望獲得之

補救、申訴雙方之理由、對公益之影響及其他相關情形,為評議決定。

第 23 條 申訴無理由者,申評會應為駁回之評議決定。

第 24 條 申訴有理由者,申評會應為有理由之評議決定;其有補救措施者,並應於

評議書主文中載明。

第 25 條 申評會委員應親自出席委員會議,經委員二分之一以上出席,始得開議;

評議決定應經出席委員三分之二以上之同意行之;其他事項之決議以出席

委員過半數之同意行之。

委員會議為前項決議時,迴避之委員不計入出席委員人數。

委員因故未能出席委員會議時,應於開會前向申評會請假。未經請假而連

續未出席委員會議達十次者,得解聘之。

第 26 條 申評會委員會議之評議決定,以無記名投票表決方式為之,其評議經過及

個別委員意見應對外嚴守秘密。

前項表決結果應載明於當次會議紀錄;表決票應當場封緘,經會議主席及

委員推選之監票委員簽名,由申評會妥當保存。

第 27 條 申評會應指定人員製作評議紀錄附卷;委員於評議中所持與評議決定不同

之意見,經其請求者,應列入委員會議紀錄。

第 28 條 評議書應載明下列事項:

一、申訴人姓名、出生年月日、身分證明文件號碼、服務之學校及職稱、

住居所。

二、有代理人或代表人者,其姓名、出生年月日、身分證明文件號碼、住

居所。

三、原措施之學校或主管教育行政機關。

四、主文、事實及理由;其係不受理決定者,得不記載事實。

五、申評會主席署名。申評會作成評議書時主席因故不能執行職務者,由

代理主席署名,並記載其事由。

六、評議書作成之年月日。

評議書應附記如不服評議決定,得於評議書送達之次日起三十日內,向第

九條所定再申訴機關提起再申訴。但不得提再申訴,或其申訴依規定以再

申訴論者,應附記如不服評議決定,得按事件之性質,依相關法律規定於

法定期限內,向該管機關提起訴願或訴訟。

第 29 條 評議書以申評會所屬學校或主管機關名義行之,作成評議書正本,並以該

學校或主管機關名義以足供存證查核之方式送達評議書正本於申訴人、原

措施之學校或主管教育行政機關及該地區教師組織。但該地區教師組織未

依法設立者,得不予送達。

申訴案件有代表人或代理人者,除受送達之權限受有限制者外,前項評議

書之送達,向該代表人或代理人為之;代表人或代理人有二人以上者,送

達得僅向其中一人為之。

第 30 條 提起再申訴者,應具體指陳原措施、申訴評議決定之違法或不當,並應載

明其希望獲得之具體補救。

提起再申訴者,其範圍不得逾申訴之內容。

本準則有關申訴之規定,除於再申訴已有規定者外,其與再申訴性質不相

牴觸者,於再申訴準用之。

第 31 條 評議決定有下列各款情事之一者,即為確定:

一、依規定得提起再申訴,而申訴人、原措施之學校或主管教育行政機關

於評議書送達之次日起三十日內未提起再申訴。

二、再申訴評議書送達於再申訴人。

三、依第九條第二款但書或第五款規定提起申訴,其評議書送達於申訴人

第 七 章 附則

第 32 條 評議決定確定後,學校或主管教育行政機關應依評議決定執行,主管機關

並應依法監督其確實執行。

第 33 條 依本準則規定所為之申訴、再申訴說明及應具備之書件應以中文書寫;其

書件引述外文者,應譯成中文,並應附原外文資料。

因申訴、再申訴所提出之資料,以錄音帶、錄影帶、電子郵件提出者,應

檢附文字抄本,並應載明其取得之時間、地點,及其無非法盜錄、截取之

聲明。

第 34 條 現有申評會之組織與本準則規定不符者,除性別平等教育法另有規定外,

應自本準則修正施行之日起一年內調整之。

第 35 條 本準則自發布日施行。

相關法規

人民團體法

2010年7月23日

檔案下載:人民團體法

人民團體法

中華民國三十一年二月十日
國民政府制定公布全文20條
中華民國七十八年一月二十七日
總統(78)華總(一)義字第0516號令修正公布名稱及全文 67 條(原名稱:非常時期人民
團體組織法)
中華民國八十一年七月二十七日
總統(81)華總(一)義字第3639號令修正名稱;並修正第2、48、52、58~60、62條條文;
增訂第46-1條條文(原名稱:動員戡亂時期人民團體法)
中華民國八十二年十二月三十一日
總統(82)華總(一)義字第7112號修正公布令增訂第50-1條條文
中華民國九十一年四月二十四日
總統華總一義字第○九一○○○七五六○○號令修正第三條及第四十六條之一條文
中華民國九十一年十二月十一日
總統華總一義字第○九一○○二三九六○○號令刪除第六十四條及第六十五條條文;並修正
第五十三條、第五十五條及第五十八條至第六十一條條文
中華民國九十八年五月二十七日
總統華總一義字第09800134331號令修正公布第8、67條條文;並自九十八年十一月二十三日
施行

第一章 通則
第一條(本法之適用)
人民團體之組織與活動,依本法之規定;其他法律有特別規定者,適用其規定。
第二條(組織與活動之限制)
人民團體之組織與活動,不得主張共產主義,或主張分裂國土。
第三條(主管機關)
本法所稱主管機關:在中央及省為內政部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)
政府。但其目的事業應受各該事業主管機關之指導、監督。
第四條(種類)
人民團體分為下列三種:
一、職業團體。
二、社會團體。
三、政治團體。
第五條(組織區域及分線)
人民團體以行政區域為其組織區域,並得分級組織。
前項分級組織之設立,應依本法規定向當地主管機關辦理。
第六條(會址、分支機構)
人民團體會址設於主管機關所在地區。但報經主管機關核准者,得設於其他地區,並得設分
支機構。
第七條(同一區域內之二以上團體)
人民團體在同一組織區域內,除法律另有限制外,得組織二個以上同級同類之團體。但其名
稱不得相同。

第二章 設立
第八條(申請設立程序發起人資格)
人民團體之組織,應由發起人檢具申請書、章程草案及發起人名冊,向主管機關申請許可。

前項發起人須年滿二十歲,並應有三十人以上,且無下列情事為限:
一、因犯罪經判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未畢者。但受緩刑宣告者,不在
此限。
二、受保安處分或感訓處分之裁判確定,尚未執行或執行未畢者。
三、受破產之宣告,尚未復權者。
四、受監護宣告,尚未撤銷者。
第一項申請書格式由中央主管機關定之。
第九條(召開籌備會、成立大會)
人民團體經許可設立後,應召開發起人會議,推選籌備委員,組織籌備會,籌備完成後,召
開成立大會。
籌備會會議及成立大會,均應通知主管機關,主管機關得派員列席。
第十條(報准立案)
人民團體應於成立大會後三十日內檢具章程、會員名冊、選任職員簡歷冊,報請主管機關核
准立案,並發給立案證書及圖記。
第十一條(辦理法人登記)
人民團體經主管機關核准立案後,得依法向該管地方法院辦理法人登記,並於完成法人登記
後三十日內,將登記證書影本送主管機關備查。
第十二條(章程內容)
人民團體章程應載明下列事項:
一、名稱。
二、宗旨。
三、組織區域。
四、會址。
五、任務。
六、組織。
七、會員入會、出會與除名。
八、會員之權利與義務。
九、會員代表及理事、監事之名額、職權、任期及選任與解任。
十、會議。
十一、經費及會計。
十二、章程修改之程序。
十三、其他依法令規定應載明之事項。

第三章 會員
第十三條(會員代表)
人民團體之會員代表係指由會員單位推派或下級團體選派或依第二十八條規定分區選出之代
表;其權利之行使與會員同。
第十四條(會員之除名)
人民團體會員(會員代表)有違反法令、章程或不遵守會員(會員代表)大會決議而致危害
團體情節重大者,得經會員(會員代表)大會決議予以除名。
第十五條(會員之出會)
人民團體會員有下列情事之一者,為出會:
一、死亡。
二、喪失會員資格者。
三、經會員(會員代表)?會決議除名者。
第十六條(會員權利)
人民團體會員(會員代表)有表決權、選舉權、被選舉權與罷免權。每一會員(會員代表)
為一權。

第四章 職員
第十七條(理、監事之選任及名額)
人民團體均應置理事、監事,就會員(會員代表)中選舉之,其名額依下列之規定:
一、縣(市)以下人民團體之理事不得逾十五人。
二、省(市)人民團體之理事不得逾二十五人。
三、中央直轄人民團體之理事不得逾三十五人。
四、各級人民團體之監事名額不得超過該團體理事名額三分之一。
五、各級人民團體均得置候補理監事;其名額不得超過該團體理監事名額三分之一。
前項各款理事、監事名額在三人以上者,得分別互選常務理事及常務監事,其名額不得超過
理事或監事總額之三分之一;並由理事就常務理事中選舉一人為理事長,其不設常務理事者
,就理事中互選之。常務監事在三人以上時,應互推一人為監事會召集人。
第十八條(理監事會之執行職務)
人民團體理事會、監事會應依會員(會員代表)大會之決議及章程之規定,分別執行職務。

第十九條(理監事之越級選派)
上級人民團體理事、監事之當選,不限於下級人民團體選派出席之代表。
下級人民團體選派出席上級人民團體之代表,不限於該團體之理事、監事。
第二十條(理監事任期)
人民團體理事、監事之任期不得超過四年,除法律另有規定或章程另有限制外,連選得連任
。理事長之連任,以一次為限。
第二十一條(理監事為無給職)
人民團體理事、監事均為無給職。
第二十二條(理監事之罷免)
人民團體理事、監事執行職務,如有違反法令、章程或會員(會員代表)大會決議情事者,
除依有關法令及章程處理外,得經會員(會員代表)大會通過罷免之。
第二十三條(理監事之解任)
人民團體理事、監事有下列情事之一者,應即解任,其缺額由候補理事、候補監事分別依次
遞補:
一、喪失會員(會員代表)資格者。
二、因故辭職經理事會或監事會決議通過者。
三、被罷免或撤免者。
四、受停權處分期間逾任期二分之一者。
第二十四條(聘僱人員)
人民團體依其章程聘僱工作人員,辦理會務、業務。

第五章 會議
第二十五條(會員大會之種類、召開)
人民團體會員(會員代表)大會,分定期會議與臨時會議二種,由理事長召集之。
定期會議每年召開一次;臨時會議於理事會認為必要,或經會員(會員代表)五分之一以上
之請求,或監事會函請召集時召開之。
第二十六條(會員大會之通知)
人民團體會員(會員代表)大會之召集,應於十五日前通知各會員(會員代表)。但因緊急
事故召集臨時會議,經於開會前一日送達通知者,不在此限。
前項會議應報請主管機關派員列席。
第二十七條(會員大會之決議)
人民團體會員(會員代表)大會之決議,應有會員(會員代表)過半數之出席,出席人數過
半數或較多數之同意行之。但下列事項之決議應有出席人數三分之二以上同意行之:
一、章程之訂定與變更。
二、會員(會員代表)之除名。
三、理事、監事之罷免。
四、財產之處分。
五、團體之解散。
六、其他與會員權利義務有關之重大事項。
第二十八條(劃分地區合開會員大會)
人民團體會員(會員代表)人數超過三百人以上者,得劃分地區,依會員(會員代表)人數
比例選出代表,再合開代表大會,行使會員大會職權。
前項地區之劃分及應選代表名額之分配,應報請主管機關核備。
第二十九條(理監事會議之召開、決議)
人民團體理事會、監事會,每三個月至少舉行會議一次,並得通知候補理事、候補監事列席

前項會議之決議,各以理事、監事過半數之出席,出席人數過半數或較多數之同意行之。

第三十條(理事長、監事會召集人之解任)
人民團體理事長或監事會召集人,無正當理由不召開理事會或監事會超過二個會次者,應由
主管機關解除理事長或監事會召集人職務,另行改選或改推。
第三十一條(理監事之出席會議義務)
人民團體理事、監事應親自出席理事、監事會議,不得委託他人代理;連續二次無故缺席者
,視同辭職,由候補理事、候補監事依次遞補。
第三十二條(主管機關代為召開會議)
人民團體會員(會員代表)大會或理事會不能依法召開時,得由主管機關指定理事一人召集
之;監事會不能依法召開時,得由主管機關指定監事一人召集之。

第六章 經費
第三十三條(經費來源)
人民團體經費來源如下:
一、入會費。
二、常年會費。
三、事業費。
四、會員捐款。
五、委託收益。
六、基金及其孳息。
七、其他收入。
前項第一款至第四款經費之繳納數額及方式,應提經會員(會員代表)大會通過,並報請主
管機關核備後行之。
第三十四條(預算、決算之報備)
人民團體應每年編造預算、決算報告,提經會員(會員代表)大會通過,並報主管機關核備
,但決算報告應先送監事會審核,並將審核結果一併提報會員(會員代表)大會。

第七章 職業團體
第三十五條(職業團體定義)
職業團體係以協調同業關係,增進共同利益,促進社會經濟建設為目的,由同一行業之單位
、團體或同一職業之從業人員組成之團體。
第三十六條(上級團體之發起)
上級職業團體須其下一級團體過半數完成組織後,始得發起組織。但經中央主管機關核准者
,不在此限。
第三十七條(會員資格)
職業團體以其組織區域內從事各該行職業者為會員。
下級職業團體應加入其上一級職業團體為會員。
職業團體不得拒絕具有會員資格者入會。
第三十八條(委託代理出席會議)
職業團體會員(會員代表)不能親自出席會員(會員代表)大會時,得以書面委託其他會員
(會員代表)代理。但委託出席人數,不得超過該次會議親自出席人數之三分之一。
每一會員(會員代表)以代理一人為限。

第八章 社會團體
第三十九條(社會團體定義)
社會團體係以推展文化、學術、醫療、衛生、宗教、慈善、體育、聯誼、社會服務或其他以
公益為目的,由個人或團體組成之團體。
第四十條
社會團體有分級組織者,下級團體應加入其上級團體為會員。
第四十一條(職員之選任及解任)
社會團體選任職員之職稱及選任與解任事項,得於其章程另定之。但須經主管機關之核准。

第四十二條(委託代理出席會議)
社會團體會員(會員代表)不能親自出席會員(會員代表)大會時,得以書面委託其他會員
(會員代表)代理,每一會員(會員代表)以代理一人為限。
第四十三條(理監事會議)
社會團體理事會、監事會,每六個月至少舉行會議一次。

第九章 政治團體
第四十四條(政治團體定義)
政治團體係以共同民主政治理念,協助形成國民政治意志,促進國民政治參與為目的,由中
華民國國民組成之團體。
第四十五條(政黨資格)
符合下列規定之一者為政黨:
一、全國性政治團體以推薦候選人參加公職人員選舉為目的,依本法規定設立政黨,並報請
中央主管機關備案者。
二、已立案之全國性政治團體,以推薦候選人參加公職人員選舉為目的者。
第四十六條(政黨之設立)
依前條第一款規定設立政黨者,應於成立大會後三十日內,檢具章程及負責人名冊,報請中
央主管機關備案,並發給證書及圖記。
前條第二款之政黨,應於選舉公告發布之日前,檢具章程及負責人名冊,向中央主管機關申
請備案。
第四十六條之一(政黨法人之登記)
依前條規定備案之政黨,符合下列各款規定者,得經中央主管機關核准後,依法向法院辦理
法人登記:
一、政黨備案後已逾一年。
二、所屬中央、直轄市、縣(市)民選公職人員合計五人以上。
三、擁有新臺幣一千萬元以上之財產。
前項政黨法人之登記及其他事項,除本法另有規定外,準用民法關於公益社團之規定。
第四十七條(政黨之行政區域)
政黨以全國行政區域為其組織區域,不得成立區域性政黨。但得設分支機構。
第四十八條(政黨推薦公職人員候選人)
依第四十六條規定設立之政黨,得依法推薦候選人參加公職人員選舉。
第四十九條(政治團體之章程內容)
政治團體應依據民主原則組織與運作,其選任職員之職稱、名額、任期、選任、解任、會議
及經費等事項,於其章程中另定之。
第五十條(政黨權利)
政黨依法令有平等使用公共場地及公營大眾傳播媒體之權利。
第五十條之一(黨團組織)
政黨不得在大學、法院或軍隊設置黨團組織。
第五十一條(收受捐助之限制)
政治團體不得收受外國團體、法人、個人或主要成員為外國人之團體、法人之捐助。
第五十二條(政黨審議委員會)
內政部設政黨審議委員會審議政黨處分事件。
政黨審議委員會由社會公正人士組成,其具有同一黨籍者,不得超過委員總額二分之一;其
組織由內政部定之。

第十章 監督與處罰
第五十三條(違法設立)
申請設立之人民團體有違反第二條或其他法令之規定者,不予許可;經許可設立者,廢止其
許可。
第五十四條(異動之報核)
人民團體經核准立案後,其章程、選任職員簡歷冊或負責人名冊如有異動,應於三十日內報
請主管機關核備。
第五十五條(撤銷許可)
人民團體經許可設立後逾六個月未成立者,廢止其許可。但報經主管機關核准者,得延長之
,其期間以三個月為限。
第五十六條(合併與分立)
人民團體因組織區域之調整或其他原因有合併或分立之必要者,得申請主管機關核定合併或
分立。
第五十七條(獎勵)
人民團體成績優良者,主管機關得予獎勵;其獎勵辦法由中央主管機關定之。
第五十八條(處分方式)
人民團體有違反法令、章程或妨害公益情事者,主管機關得予警告、撤銷其決議、停止其業
務之一部或全部,並限期令其改善;屆期未改善或情節重大者,得為下列之處分:
一、撤免其職員。
二、限期整理。
三、廢止許可。
四、解散。
前項警告、撤銷決議及停止業務處分,目的事業主管機關亦得為之。但為撤銷決議或停止業
務處分時,應會商主管機關後為之。
對於政黨之處分,以警告、限期整理及解散為限。政黨之解散,由主管機關檢同相關事證移
送司法院大法官組成憲法法庭審理之。
前項移送,應經政黨審議委員會出席委員三分之二以上認有違憲情事,始得為之。
第五十九條(解散事由)
人民團體有下列情事之一者,應予解散:
一、經主管機關廢止許可者。
二、破產者。
三、合併或分立者。
四、限期整理未如期完成者。
五、會員(會員代表)大會決議解散者。
前項第四款於政黨之解散不適用之。
第六十條(罰則一)
未經依法申請許可或備案而成立人民團體,經主管機關通知限期解散而屆期不解散者,處新
臺幣六萬元以下罰鍰。
人民團體經主管機關廢止許可或解散並通知限期解散而屆期不解散者,亦同。
第六十一條(罰則二)
未經依法申請許可或備案而成立人民團體,經該管主管機關通知限期解散而屆期不解散,仍
以該團體名義從事活動經該管主管機關制止而不遵從,首謀者,處二年以下有期徒刑或拘役

人民團體經主管機關廢止許可或解散並通知限期解散而屆期不解散,仍以該團體名義從事活
動,經該管主管機關制止而不遵從,首謀者,亦同。
第六十二條(罰則三)
違反第五十一條規定收受捐助者,處二年以下有期徒刑、拘役或新臺幣六萬元以下罰金。
犯前項之罪者,所收受之捐助沒收之。如全部或一部不能沒收時,追徵其價額。
第六十三條(法院強制執行)
依本法所處罰鍰,經通知後逾期不繳納者,移送法院強制執行。

第十一章 附則
第六十四條
(刪除)
第六十五條
(刪除)
第六十六條
人民團體選任職員之選舉罷免、工作人員之管理與財務之處理,其辦法由中央主管機關定之

第六十七條(施行日)
本法自公布日施行。
本法中華民國九十八年五月十二日修正之條文,自九十八年十一月二十三日施行。

相關法規

教師請假規則

2010年7月23日

檔案下載:教師請假規則

【教師請假規則】

中華民國九十五年五月八日
教育部台參字第0950062083C號令訂定發布全文19條;並自發布日施行
中華民國九十八年八月十四日
教育部台參字第0980131929C號令修正發布第3、9、12、13條條文

第一條
本規則依教師法第十八條之一規定訂定之。
第二條
本規則於公立及已立案之私立學校編制內,按月支給待遇,並依法取得教師資格之專任教師適用之。
軍警學校、矯正學校,於適用本規則時,以其上級機關為本規則所定之主管教育行政機關。

第三條
教師之請假,依下列規定:
一、因事得請事假,每學年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照

顧時,得請家庭照顧假,每學年准給七日,其請假日數併入事假計算。事假及家庭照顧假合計超過

七日者,應按日扣除薪給,其所遺課務代理費用應由學校支付。
二、因疾病必須治療或休養者,得請病假,每學年准給二十八日。其超過規定日數者,以事假抵銷。女

性教師因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,其請假日數併入病假計算。患重病經醫療

機構或專科醫師診斷非短時間所能治癒者,經學校核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假

之首日起算,二學年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。
三、因結婚者,給婚假十四日。除因特殊事由,經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前

給假者外,應自結婚之日起一個月內請畢。
四、因懷孕者,於分娩前,給產前假八日,得分次申請,不得保留至分娩後;於分娩後,給娩假四十二

日;懷孕滿五個月以上流產者,給流產假四十二日;懷孕三個月以上未滿五個月流產者,給流產假

二十一日;懷孕未滿三個月流產者,給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢,且不得扣除寒暑

假之日數。分娩前已請畢產前假者,必要時得於分娩前先申請部分娩假,並以二十一日為限。流產

者,其流產假應扣除先請之娩假日數。
五、因配偶分娩者,給陪產假三日,得分次申請。但應於配偶分娩日前後三日內請畢,例假日順延之。
六、因父母、配偶死亡者,給喪假十五日;繼父母、配偶之父母、子女死亡者,給喪假十日;曾祖父母、

祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姐妹死亡者,給喪假五日。除繼父母、配偶之繼父母,

以教師或其配偶於成年前受該繼父母扶養或於該繼父母死亡前仍與共者為限外,其餘喪假應以原因

發生時所存在之天然血親或擬制血親為限。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。
七、因捐贈骨髓或器官者,視實際需要給假。前項第一款所定准給事假日數,任職未滿一學年者,依在

職月數比例計算,比例計算後未滿半日者以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計。
第一項所定事假、病假、產前假得以時計。婚假、陪產假、喪假,每次請假應至少半日。
第四條
教師有下列各款情事之一者,給予公假。其期間由學校視實際需要定之:
一 奉派參加政府召集之集會。
二 奉派考察或參加國際會議。
三 依法受各種兵役召集。
四 參加政府依法主辦之各項投票。
五 依主管教育行政機關所定獎勵優秀教師之規定給假。
六 因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病,必須休養或療治,其期間在二年以內。
七 因教學或研究需要,經服務學校或主管教育行政機關主動薦送或指派國內外全時進修、研究,其期

間在一年以內。
八 參加政府舉辦與職務有關之考試,經學校同意。
九 參加本校舉辦之活動,經學校同意。
十 應國內外機關團體或學校邀請,參加與其職務有關之各項會議或活動,或基於法定義務出席作證、

答辯,經學校同意。
十一 因教學或研究需要,依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送、指派或同意,於授

課之餘利用部分辦公時間進修、研究,每週在八小時以內。但兼任行政職務教師寒暑假期間之公假

時數得酌予延長,不受八小時之限制。
十二 寒暑假期間,於不影響教學及行政工作原則下,事先擬具出國計畫,經服務學校核准赴國外學校

或機構自費參加與其職務有關之進修、研究。
十三 因校際間教學需要,經服務學校同意至支援學校兼課。
十四 專科以上學校因產學合作需要,經學校同意至相關合作事業機構兼職。
十五 因法定傳染病經各級衛生主管機關認定應強制隔離。但因可歸責於當事人事由而罹病者,不在此

限。
第五條
教師請病假已滿第三條第一項第二款延長之期限或請公假已滿第四條第六款之期限,仍不能銷假者,應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。
前項教師自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒,應依法辦理退休或資遣。但留職停薪係因執行職務且情況特殊者,得由學校審酌延長之;其延長以一年為限。
第六條
教師經學校依第三條第一項第二款核准延長病假或依前條同意留職停薪期間聘期屆滿者,學校應予繼續聘任。
依前條規定留職停薪人員,於留職停薪期間病癒者,得檢具醫療機構或專科醫師證明書,向原服務學校申請復職。
第七條
教師請延長病假跨越二學年度者,其假期之計算應扣除各學年度得請事、病假之日數;其兼任行政職務者,並應扣除休假之日數。
前項教師於延長病假期間銷假上班,開學後再請延長病假時,其延長病假視為未中斷,且不得扣除寒暑假之日數。但開學後即銷假且實際上課已達一學期以上者,寒暑假之日數得予扣除。
前項所定銷假上班,應取得醫療機構或專科醫師出具之康復證明。
第八條
公立中小學教師兼任行政職務者,應給予休假,其專任教師年資得併計核給,服務年資滿一學年者,自第二學年起,每學年應給休假七日;服務滿三學年者,自第四學年起,每學年應給休假十四日;滿六學年者,自第七學年起,每學年應給休假二十一日;滿九學年者,自第十學年起,每學年應給休假二十八日;滿十四學年者,自第十五學年起,每學年應給休假三十日。
初任教師於學年度開始一個月以後到職,並奉派兼任行政職務者,於次學年續兼時,得按到職當學年在職月數比例核給休假。第三學年以後續兼者,依前項規定給假。除初任教師外,於學年度中兼任行政職務未滿一學年者,當年之休假日數依第一項規定按實際兼任行政職務月數比例核給,比例計算後未滿半日者以半日計;超過半日未滿一日者,以一日計。
私立學校及公立專科以上學校兼任行政職務教師之休假,由各校自行定之。
第九條
教師因介聘轉任或因退休、資遣、辭聘再任其他學校教師年資銜接者,其兼任行政職務時之休假年資得前後併計。
因辭聘、退休、資遣、留職停薪、不續聘、停聘、解聘、撤職、休職或受免職懲處,再任或復聘年資未銜接者,依前條第二項規定核給休假。但育嬰留職停薪教師復職後於學年度中兼任行政職務者,依前條第三項規定給假,次學年度續兼者,依前條第一項規定給假。

退伍前後任教職者,其軍職年資之併計,依前二項規定。
第十條
兼任行政職務之教師,其休假應於寒暑假期間實施為原則。但在不影響教學及校務推展情形下,各校得於學期期間視實際需要核給休假。
第十一條
教師符合第八條休假規定者,每學年至少應休畢規定之日數;未達應休畢規定之日數資格者,應全部休畢。休假並得酌予發給休假補助。每次休假,應至少半日。
前項應休假日數以外之休假,確因公務或業務需要經學校核准無法休假時,酌予獎勵,不予保留。
前二項應休畢規定之日數、休假補助或未休假獎勵之基準,由中央主管教育行政機關定之。
私立學校及公立專科以上學校得比照上開基準另定規定。
第十二條
公立中小學未兼任行政職務教師於學生寒暑假期間,除返校服務、研究與進修等活動及配合災害防救所需之日外,得不必到校。
前項返校服務、研究與進修等活動事項及日數之實施原則,由中央主管教育行政機關邀請全國教師會代表參與訂定,並由各級主管教育行政機關邀請同級教師會協商後訂定執行規定;無地方教師會之直轄市、縣(市),由主管教育行政機關自行或授權學校訂定。
前二項返校服務、研究及進修等活動之實施,教師無法配合參與時,應依規定辦理請假手續。
第十三條
教師請假、公假或休假,應填具假單,經學校核准後,始得離開。但有急病或緊急事故,得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。
請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈假,應檢具醫療機構或專科醫師證明書。但於分娩前先請之娩假,不在此限。
第十四條
教師請假、公假或休假,其課務應委託適當人員代理。教師無法覓得合適代理人時,學校應協調派員代理。兼任行政職務之教師休假期間,其行政職務應由學校預為排定現職人員代理順序。
前項所遺課務之調課補課代課規定,由各級主管教育行政機關與同級教師會協商訂定;無地方教師會之直轄市、縣(市),由主管教育行政機關自行或授權學校訂定。
第十五條
未辦請(補)假、公假或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或請假有虛偽情事者,均以曠職論;無故缺課者,以曠課論。曠職或曠課者,應扣除其曠職或曠課日數之薪給。
第十六條
本規則所規定假期之核給,扣除例假日。但因病延長假期者,例假日均不予扣除。按時請假者,以規定之出勤時間為準。
第十七條
本規則於下列人員準用之:
一 各級公立學校校長。
二 各級學校依法聘任編制內專任人員。
三 教育部依法定資格派任之高級中等以上學校護理教師。
前項第一款人員請假,應報主管教育行政機關核准;其核准權責及程序,由各級主管教育行政機關定之。
第十八條
各級私立學校教師之請假,除第三條家庭照顧假、生理假、婚假、娩假、陪產假及第四條第一款至第四款、第八款至第十款公假假別及日數之規定外,餘得由各校自行定之。
第十九條
本規則自發布日施行。

相關法規

教師法施行細則

2010年7月23日

檔案下載:教師法施行細則

【教師法施行細則】

中華民國八十五年八月三十一日
教育部(85)台參字第85075949號令訂定發布全文31條
中華民國八十六年十一月十二日
教育部(86)台參字第86132099號令修正發布第10、16、20條條文
中華民國八十八年六月二十九日
教育部(88)台參字第88076739號令修正發布第4、5條條文
中華民國九十二年九月九日
教育部臺參字第○九二○一三三二二八A號令修正第24條、增訂第24-1、24-2、24-3條暨刪除第2、10、17、18、19、20條
中華民國九十三年一月二十日
教育部台參字第○九三○○○九六七七A號令修正第24條、刪除第24-1條、第24-2條、第24-3條
第一條
本細則依教師法(以下簡稱本法)第三十八條規定訂正之。
第二條
(刪除)
第三條
軍警學校依教育人任用條例規定聘任之專任教師,除法律另有規定者外,適用本法。
第四條
本法第五條第二項所稱實習教師證書,應記載下列事項,並粘貼最近三個月一吋半身正面相片及加蓋鋼印。
一 姓名。
二 出生年、月、日。
三 國民身分證統一編號。
四 初檢結果。
五 證書字號。
六 發給證書之年、月、日。
前項實習教師證書之格式,由直轄市政府教育局及縣(市)政府訂定,並製發。
第五條
本法第七條第一項所稱複檢工作,由直轄市政府教育局及縣(市)政府設教師資格檢定委員會辦理。
第六條
本法第七條第三項所稱教師合格證書,應記載下列事項,並粘貼最近三個月一吋半身正面相片及加蓋鋼印:
一 姓名。
二 出生年、月、日。
三 國民身分證統一編號。
四 檢定結果。
五 證書字號。
六 發給證書之年、月、日。
第七條
本法第九條所稱教師證書,應記載下列事項,並粘貼最近三個月一吋半身正面相片及加蓋鋼印:
一 姓名。
二 出生年、月、日。
三 國民身分證統一編號。
四 審定等級。
五 證書字號。
六 年資起算。
七 送審學校。
八 發給證書之年、月、日。
第八條
前二條之證書,其格式由教育部統一訂定。
第九條
學校依本法第九條第二項辦理複審合格後,報請教育部發給教師證書。
第十條
(刪除)
第十一條
本法所稱初聘,係指實習教師或合格教師接受學校第一次聘約或離職後重新接受學校聘約者。
第十二條
本法所稱續聘,係指合格教師經學校初聘後,在同一學校繼續接受聘約者。
第十三條
本法第十一條第三項所稱專科以上學校教師之聘任,係指初聘、續聘及長期聘任。
第十四條
本法施行前依法派任及已取得教師資格之現任教師,依本法第十三條規定辦理聘任時,其原派、聘任年資應予併計。
第十五條
本法第十三條所稱服務成績優良者,係指高級中等以下學校教師除履行本法第十七條所規定之義務外,並應具有下列條件之一:
一 品德良好有具體事蹟,足為師生表率。
二 積極參加與教學、輔導有關之研究及進修,對教學及輔導學生有具體績效。
三 參與學校學術、行政工作及社會教育活動,負責盡職,圓滿達成任務,對學校有特殊貢獻。
第十六條
本法第十四條第一項所稱解聘、停聘或不續聘,其定義如下:
一 解聘:係指教師在聘約存續期間,具有本法第十四條第一項各款情事之一,經服務學校教師評審委員會決議,除有第七款情形者依規定辦理退休或資遣外,並報經主管教育行政機關核准後,解除聘約者。
二 停聘:係指教師在聘約存續期間,具有本法第十四條第一項各款情事之一,經服務學校教師評審委員會決議,除有第七款情形者依規定辦理退休或資遣外,並報經主管教育行政機關核准後,暫時停止聘約關係者。
三 不續聘:係指教師具有本法第十四條第一項各款情事之一,經服務學校教師評審委員會決議,於聘約期限屆滿時不予續聘,除有第七款情形者依規定辦理退休或資遣外,並報經主管教育行政機關核准者。
教師聘任後具有教育人員任用條例第三十一條或第三十三條規定情事者,應依法解聘。
第十七條
(刪除)
第十八條
(刪除)
第十九條
(刪除)
第二十條
(刪除)
第二十一條
本法第十五條有關資遣原因之認定,由學校教師評審委員會審查。
第二十二條
本法第十六條所稱學校章則,係指各級學校依法令或本於職權經學校校務會議通過,並按規定程序公告實施之規定。
第二十三條
本法第十六條第三條款所稱在職進修,係指與教師教學、研究及輔導有關之進修。
第二十四條
本法第十七條第一項第一款所定聘約,得由主管教育行政機關訂定聘約準則。各級教師會並得依本法第二十七條第二款規定,與各級主管教育行政機關協議聘約準則。
教師聘約內容,應符合各級學校聘約準則之規定。
第二十四條之一
(刪除)
第二十四條之二
(刪除)
第二十四條之三
(刪除)
第二十五條
本法第二十六條第一項所稱學校教師會、地方教師會、全國教師會,其定義如下:
一 學校教師會:係指各級學校專任教師所組成之職業團體。
二 地方教師會:係指於直轄市、縣(市)區域內以學校教師會為會員所組成之職業團體。
三 全國教師會:係指由各地方教師會為會員所組成之職業團體。
第二十六條
學校教師會由同一學校(含附設幼稚園)專任教師三十人以上依人民團體法規定組成之,冠以學校名稱,執行本法第二十七條各款任務。
學校(含附設幼稚園)班級數少於二十班時,得跨校、跨區(鄉、鎮),由同級學校專任教師三十人以上依人民團體法規定組成之。其名稱由共同組成之學校教師協調訂之。
依第一項規定成立學校教師會之學校,其教師不得再跨校、跨區(鄉、鎮)參加學校教師會。
第二十七條
各級教師會應於成立大會後三十日內,檢具大會紀錄、章程、會員及負責人名冊,報請所在地人民團體主管機關備案。
前項人民團體主管機關於備案後,除發給證書及圖記外,並通知當地主管教育行政機關。
第二十八條
地方教師會以直轄市、縣(市)為其組織區域,並冠以各該區域之名稱;全國教師會應冠以中華民國國號。
第二十九條
本法第二十六條第四項前段所稱行政區內半數以上學校教師會之計算,係指行政區內二十班以上之各級學校(含幼稚園)之半數。
第三十條
本法第三十四條所稱已取得教師資格之教師,係指具有下列各款情形之一者:
一 在專科以上學校,係指已取得教育部所頒發之教師證書者。
二 在高級中等以下學校,係指已取得主管教育行政機關所頒發之教師合格證書且尚在有效期間或在本法施行前已具有該級該類科教師登記資格者。
前項第二款所稱有效期間及已具有該級該類科教師登記資格者,其認定依高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法之規定。
第三十一條
本細則自發布日施行。

相關法規

教師法

2010年7月23日

檔案下載:教師法

【  教  師  法  】

中華民國八十四年八月九日
總統(84)華總(一)義字第5890號令制定公布全文39條
中華民國八十九年七月十九日
總統 (89) 華總一義字第八九○○一七七七五○號令修正公布第 35 條條文
中華民國九十二年一月十五日
總統華總一義字第○九二○○○○五四二○號令增訂教師法第十四條之一至第十四條之三、
第十五條之一、第十八條之一及第三十六條之一條文;並修正第三條、第十一條及第十七條條文
中華民國九十五年五月二十四日
總統華總一義字第09500074921號令增訂公布第35-1條條文
中華民國98年11月25日
總統華總一義字第09800292191號令修正公布第十四條及第三十九條條文

第一章 總則
第一條
為明定教師權利義務,保障教師工作與生活,以提昇教師專業地位,特制定本法。
第二條
教師資格檢定與審定、聘任、權利義務、待遇、進修與研究、退休、撫卹、離職、資遣、保險、教師組織、申訴及訴訟等悉依本法之規定。
第三條
本法於公立及已立案之私立學校編制內,按月支給待遇,並依法取得教師資格之專任教師適用之。

第二章 資格檢定與審定
第四條
教師資格之取得分檢定及審定二種:高級中等以下學校之教師採檢定制;專科以上學校之教師採審定制。
第五條
高級中等以下學校教師資格之檢定分初檢及複檢二階段行之。
初檢合格者發給實習教師證書;複檢合格者發給教師證書。
第六條
初檢採檢覈方式。
具有下列資格之一者,應向主管教育行政機關繳交學歷證件申請辦理高級中等以下學校實習教師之資格:
一 師範校院大學部畢業者。
二 大學校院教育院、系、所畢業且修畢規定教育學分者。
三 大學校院畢業修滿教育學程者。
四 大學校院或經教育部認可之國外大學校院畢業,修滿教育部規定之教育學分者。
第七條
複檢工作之實施,得授權地方主管教育行政機關成立縣市教師複檢委員會辦理。
具有下列各款資格者,得申請高級中等以下學校教師資格之複檢:
一 取得實習教師證書者。
二 教育實習一年成績及格者。
教師合格證書由教育部統一頒發。
第八條
高級中等以下學校教師資格檢定辦法由教育部定之。
第九條
專科以上學校教師資格之審定分初審及複審二階段,分別由學校及教育部行之。教師經初審合格,由學校報請教育部複審,複審合格者發給教師證書。
教育部於必要時,得授權學校辦理複審,複審合格後發給教師證書。
第十條
專科以上學校教師資格審定辦法由教育部定之。

第三章 聘任
第十一條
高級中等以下學校教師之聘任,分初聘、續聘及長期聘任,除依師資培育法第十三條第二項或第二十條規定分發者外,應經教師評審委員會審查通過後由校長聘任之。
前項教師評審委員會之組成,應包含教師代表、學校行政人員代表及家長會代表一人。其中未兼行政或董事之教師代表不得少於總額二分之一;其設置辦法,由教育部定之。
專科以上學校教師之聘任分別依大學法及專科學校法之規定辦理。
第十二條
高級中等以下學校教師之初聘以具有實習教師證書或教師證書者為限;續聘以具有教師證書者為限。
實習教師初聘期滿,未取得教師證書者,經教師評審委員會審查通過後得延長初聘,但以一次為限。
第十三條
高級中等以下學校教師聘任期限,初聘為一年,續聘第一次為一年,以後續聘每次為二年,續聘三次以上服務成績優良者,經教師評審委員會全體委員三分之二審查通過後,得以長期聘任,其聘期由各校教師評審委員會統一訂定之。
第十四條
教師聘任後除有下列各款之一者外,不得解聘、停聘或不續聘:
一 受有期徒刑一年以上判決確定,未獲宣告緩刑。
二 曾服公務,因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案尚未結案。
三 依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅。
四 褫奪公權尚未復權。
五 受監護或輔助宣告,尚未撤銷。
六 行為不檢有損師道,經有關機關查證屬實。
七 經合格醫師證明有精神病。
八 教學不力或不能勝任工作,有具體事實或違反聘約情節重大。
九 經學校性別平等教育委員會調查確認有性侵害行為屬實。
教師有前項第六款或第八款規定情事之一者,應經教師評審委員會委員三分之二以上出席及出席委員過半數之審議通過。
教師有第一項第一款至第七款及第九款情形者,不得聘任為教師。其已聘任者,除有第七款情形者,依規定辦理退休或資遣,及第九款情形者,依第四項規定辦理外,應報請主管教育行政機關核准後,予以解聘、停聘或不續聘。
教師涉有第一項第九款情形者,服務學校應於知悉之日起一個月內經教師評審委員會審議通過後予以停聘,並靜候調查。經調查屬實者,由服務學校報主管教育行政機關核准後,予以解聘。
第十四條之一
學校教師評審委員會依第十四條規定作成教師解聘、停聘或不續聘之決議後,學校應自決議作成之日起十日內報請主管教育行政機關核准,並同時以書面附理由通知當事人。
教師解聘、停聘或不續聘案於主管教育行政機關核准前,其聘約期限屆滿者,學校應予暫時繼續聘任。
第十四條之二
教師停聘期間,服務學校應予保留底缺,俟停聘原因消滅並經服務學校教師評審委員會審查通過後,回復其聘任關係。
教師依法停聘,於停聘原因未消滅前聘約期限屆滿者,學校教師評審委員會仍應依規定審查是否繼續聘任。
第十四條之三
依第十四條規定停聘之教師,停聘期間應發給半數本薪(年功薪);停聘原因消滅後回復聘任者,其本薪(年功薪)應予補發。但教師係因受有期徒刑或拘役之執行或受罰金之判決而易服勞役者,其停聘期間之薪資,不得依本條規定發給。
第十五條
因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散時,學校或主管教育行政機關對仍願繼續任教且有其他適當工作可以調任之合格教師,應優先輔導遷調或介聘;現職工作不適任或現職已無工作又無其他適當工作可以調任者或經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者,報經主管教育行政機關核准後予以資遣。
第十五條之一
學校或主管教育行政機關依前條規定優先輔導遷調或介聘之教師,經學校教師評審委員會審查發現有第十四條第一項各款情事之一者,其聘任得不予通過。
主管教育行政機關依國民教育法所訂辦法辦理遷調或介聘之教師,準用前項之規定。

第四章 權利義務
第十六條
教師接受聘任後,依有關法令及學校章則之規定,享有下列權利:
一 對學校教學及行政事項提供興革意見。
二 享有待遇、福利、退休、撫卹、資遣、保險等權益及保障。
三 參加在職進修、研究及學術交流活動。
四 參加教師組織,並參與其他依法令規定所舉辦之活動。
五 對主管教育行政機關或學校有關其個人之措施,認為違法或不當致損害其權益者,得依法提出申訴。
六 教師之教學及對學生之輔導依法令及學校章則享有專業自主。
七 除法令另有規定者外,教師得拒絕參與教育行政機關或學校所指派與教學無關之工作或活動。
八 其他依本法或其他法律應享之權利。
第十七條
教師除應遵守法令履行聘約外,並負有下列義務:
一 遵守聘約規定,維護校譽。
二 積極維護學生受教之權益。
三 依有關法令及學校安排之課程,實施教學活動。
四 輔導或管教學生,導引其適性發展,並培養其健全人格。
五 從事與教學有關之研究、進修。
六 嚴守職分,本於良知,發揚師道及專業精神。
七 依有關法令參與學校學術、行政工作及社會教育活動。
八 非依法律規定不得洩漏學生個人或其家庭資料。
九 擔任導師。
十 其他依本法或其他法律規定應盡之義務。前項第四款及第九款之辦法,由各校校務會議定之。
第十八條
教師違反第十七條之規定者,各聘任學校應交教師評審委員會評議後,由學校依有關法令規定處理。
第十八條之一
教師因婚、喪、疾病、分娩或其他正當事由,得依教師請假規則請假。
前項教師請假規則,應包括教師請假假別、日數、請假程序、核定權責與違反之處理及其他相關事項,並由教育部定之。

第五章 待遇
第十九條
教師之待遇分本薪 (年功薪) 、加給及獎金三種。
高級中等以下學校教師之本薪以學經歷及年資敘定薪級;專科以上學校教師之本薪以級別、學經歷及年資敘定薪級。
加給分為職務加給、學術研究加給及地域加給三種。
第二十條
教師之待遇,另以法律定之。

第六章 進修與研究
第二十一條
為提昇教育品質,鼓勵各級學校教師進修、研究,各級主管教育行政機關及學校得視實際需要,設立進修研究機構或單位;其辦法由教育部定之。
第二十二條
各級學校教師在職期間應主動積極進修、研究與其教學有關之知能;教師進修研究獎勵辦法,由教育部定之。
第二十三條
教師在職進修得享有帶職帶薪或留職停薪之保障;其進修、研究之經費得由學校或所屬主管教育行政機關編列預算支應,其辦法由教育部定之。

第七章 退休、撫卹、離職、資遣及保險
第二十四條
教師之退休、撫卹、離職及資遣給付採儲金方式,由學校與教師共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支付之,並由政府負擔最後支付保證責任。儲金制建立前之年資,其退休金、撫卹金、資遣金之核發依原有規定辦理。教師於服務一定年數離職時,應准予發給退休撫卹基金所提撥之儲金。
前項儲金由教師及其學校依月俸比例按月儲備之。
公私立學校教師互轉時,其退休、離職及資遣年資應合併計算。
第二十五條
教師退休撫卹基金之撥繳、管理及運用應設置專門管理及營運機構辦理。
教師之退休、撫卹、離職、資遣及保險,另以法律定之。

第八章 教師組織
第二十六條
教師組織分為三級:在學校為學校教師會;在直轄市及縣 (市) 為地方教師會;在中央為全國教師會。
學校班級數少於二十班時,得跨區 (鄉、鎮) 合併成立學校教師會。
各級教師組織之設立,應依人民團體法規定向該管主管機關申請報備、立案。
地方教師會須有行政區內半數以上學校教師會加入,始得設立。全國教師會須有半數以上之地方教師會加入,始得成立。
第二十七條
各級教師組織之基本任務如下:
一 維護教師專業尊嚴與專業自主權。
二 與各級機關協議教師聘約及聘約準則。
三 研究並協助解決各項教育問題。
四 監督離職給付儲金機構之管理、營運、給付等事宜。
五 派出代表參與教師聘任、申訴及其他與教師有關之法定組織。
六 制定教師自律公約。
第二十八條
學校不得以不參加教師組織或不擔任教師組織職務為教師聘任條件。
學校不得因教師擔任教師組織職務或參與活動,拒絕聘用或解聘及為其他不利之待遇。

第九章 申訴及訴訟
第二十九條
教師對主管教育行政機關或學校有關其個人之措施,認為違法或不當,致損其權益者,得向各級教師申訴評議委員會提出申訴。
教師申訴評議委員會之組成應包含該地區教師組織或分會代表及教育學者,且未兼行政教師不得少於總額的三分之二,但有關委員本校之申訴案件,於調查及訴訟期間,該委員應予迴避;其組織及評議準則由教育部定之。
第三十條
教師申訴評議委員會之分級如下:
一 專科以上學校分學校及中央兩級。
二 高級中等以下學校分縣 (市) 、省 (市)及中央三級。
第三十一條
教師申訴之程序分申訴及再申訴二級。
教師不服申訴決定者,得提起再申訴。學校及主管教育行政機關不服申訴決定者亦同。
第三十二條
申訴案件經評議確定者,主管教育行政機關應確實執行,而評議書應同時寄達當事人、主管機關及該地區教師組織。
第三十三條
教師不願申訴或不服申訴、再申訴決定者,得按其性質依法提起訴訟或依訴願法或行政訴訟法或其他保障法律等有關規定,請求救濟。

第十章 附則
第三十四條
本法實施前已取得教師資格之教師,其資格應予保障。
第三十五條
各級學校兼任教師之資格檢定與審定,依本法之規定辦理。
兼任、代課及代理教師之權利、義務,由教育部訂定辦法規定之。
各級學校專業、技術科目教師及擔任軍訓護理課程之護理教師,其資格均依教育人員任用條例之規定辦理。
第三十五條之一
前條第三項之護理教師,其解職、申訴、進修、待遇、福利、資遣事項,準用教師相關法令規定。
經主管教育行政機關介派之護理教師具有健康與護理科合格教師資格者,自本法中華民國九十五年修正施行之日起至中華民國九十七年七月三十一日止,因軍訓護理課程調整致無法繼續任教時,主管教育行政機關得辦理介聘為健康與護理科教師;其介聘辦法,由教育部定之。
第三十六條
本法各相關條文之規定,於公立幼稚園及已完成財團法人登記之私立幼稚園專任教師準用之。
未辦理財團法人登記之私立幼稚園專任教師,除本法第二十四條、第二十五條外,得準用本法各相關條文之規定。
第三十六條之一
各級學校校長,得準用教師申訴之規定提起申訴。
第三十七條
本法授權教育部訂定之各項辦法,教育部應邀請全國教師會代表參與訂定。
第三十八條
本法施行細則,由教育部定之。
第三十九條
本法自公布日施行。但待遇、退休、撫卹、離職、資遣、保險部分之施行日期,由行政院以命令定之;中華民國九十八年十一月六日修正之條文,自九十八年十一月二十三日施行。

相關法規